So stellen wir ein
Bewerbung
Nach Einreichung deiner Bewerbung prüfen wir deinen Lebenslauf und geben dir ein Feedback. Wenn dein Lebenslauf den Anforderungen für die Stelle entspricht, wirst du zu einem Vorstellungsgespräch mit einem unserer Talent Acquisition Partner eingeladen.
Erstes Gespräch
Ein 30-minütiger Videoanruf, der uns die Möglichkeit gibt, mit dir über deine Rolle, deine Erfahrung und deine Erwartungen an Zattoo zu sprechen. Innerhalb von sieben Tagen werden wir dich über mögliche nächste Schritte informieren.
Managergespräch
Ein einstündiges ausführliches Gespräch mit deinem zukünftigen Manager. Dies ist eine hervorragende Gelegenheit für dich, um deine Fragen zu stellen. Danach werden wir dir innerhalb von 7 Tagen eine Rückmeldung geben.
Aufgabe
Diese Aufgabe soll dir ein besseres Verständnis für deine Arbeit bei Zattoo vermitteln und uns helfen, deine Qualifikation besser einschätzen zu können. Wir prüfen dein Ergebnis innerhalb von 4 Arbeitstagen.
Interview-Runde
Der letzte Schritt des Bewerbungsverfahrens, bei dem du deine zukünftigen Kolleginnen und Kollegen kennen lernst und mehr über unser Arbeitsumfeld erfährst. Wir melden uns bei dir innerhalb von 7 Tagen mit der endgültigen Entscheidung.
Jobangebot
Nach einer positiven Rückmeldung bekommst du innerhalb von 24 Stunden ein Angebot und den Vertragsentwurf zur Prüfung.
Wonach wir suchen
Unter den vielen Fähigkeiten und Persönlichkeitsmerkmalen gibt es einige Qualifikationen, nach denen wir bei Kandidatinnen und Kandidaten und zukünftigen Zattooies immer suchen.
Lernbereitschaft
Lernen und sich weiterentwickeln. Feedback einholen, um fachlich und menschlich zu wachsen.
Teamwork
Auf Zusammenarbeit setzen, Beziehungen aufbauen, die auf Vertrauen, Respekt und Transparenz basieren.
Aufgeschlossenheit
Offen für neue Ideen und keine Angst, etablierte Normen in Frage zu stellen.
Kulturelle Bereicherung
Unterschiede respektieren, unsere Arbeitswelt, unsere Kultur und unsere Werte schätzen.
Vielfalt als Versprechen
Bei Zattoo fördern wir Inklusion, indem wir ein Umfeld schaffen, in dem jeder Einzelne fair und respektvoll behandelt wird, gleichen Zugang zu Chancen und Ressourcen hat und in vollem Umfang zum Gesamterfolg des Unternehmens beitragen kann.
Wir investieren in die Ausbildung unserer Mitarbeitenden, damit sie lernen, mit unbewusster Voreingenommenheit umzugehen, Diversität während des Bewerbungsprozesses zu fördern und gleiche Beschäftigungschancen zu gewährleisten.
Unser Tech Stack
Arbeitsbereiche
Entdecke die unterschiedlichen Bereiche, für die wir neue Mitarbeitende suchen, und finde den Bereich, der zu dir passt.
Advertising
Profis im Bereich Anzeigenschaltung, Anzeigenverkauf und -management.
Engineering
Zuständig für die Entwicklung und den Betrieb aller Dienste von Zattoo.
Product
Passionierte Product Owner und Manager, die für eine nahtlose und entspannte Lean-Back-TV-Erfahrung sorgen.
Finance
Experten für Buchhaltung, Controlling, Steuern, Versicherungen und verschiedene zentrale Prozesse für sämtliche Unternehmen.
Design
Verantwortlich für die Gestaltung und Umsetzung der User Experience unseres Produkts.
Sales & BizDev
Verantwortlich für den Aufbau, die Steuerung und die kontinuierliche Optimierung von Kooperationen.
Marketing
Experten im Bereich Branding, Marketingkampagnen und SEO, um Bekanntheit und neue Kunden zu gewinnen.
People Operations
Vereint alle internen Funktionen, denn Menschen stehen im Mittelpunkt unseres Erfolgs.
Data & Analytics
Mehr Nutzen aus unseren Daten ziehen und die datenbasierte Entscheidungsfindung in allen Abteilungen vorantreiben.
FAQ
Allgemeine Fragen
Muss ich Deutsch sprechen, um mich auf eine Stelle zu bewerben?
Die offizielle Unternehmenssprache bei Zattoo ist Englisch, daher setzen wir für die meisten Stellen keine fließenden Deutschkenntnisse voraus. Wenn gute Deutschkenntnisse erforderlich sind, weisen wir in der Jobbeschreibung ausdrücklich darauf hin.
Was passiert, wenn ich mich auf eine Stelle bewerben möchte, aber keine passenden offenen Stellen angezeigt werden?
Wir empfehlen dir, immer ein Auge auf unsere Karriereseite zu werfen. Du kannst auch unserer Talent Community beitreten – hier kannst du dich mit uns austauschen und uns wissen lassen, wenn du gerne Teil des Teams werden möchtest.
Wie lange dauert der Bewerbungsprozess?
Der Bewerbungsprozess besteht in der Regel aus 4 Phasen und kann einige Wochen in Anspruch nehmen. Wir bemühen uns immer, so schnell wie möglich vorwärts zu kommen, aber vom Vorstellungsgespräch bis zum Angebot vergehen durchschnittlich 36 Tage.
Stellt ihr auch Werkstudenten ein?
Ja, wir bietet auch Karrieremöglichkeiten für Studierende. Wir wollen frühzeitig ambitionierte, enthusiastische Talente mit frischen Ideen finden und sie gezielt in den Fähigkeiten ausbilden, die sowohl uns als auch den Studierenden einen Mehrwert bieten.
Bietet ihr freiberufliche oder befristete Stellen an?
Bei Zattoo stellen wir einen unbefristeten Arbeitsvertrag aus. Nur in Ausnahmefällen vergeben wir Freelance-Verträge.
Kann ich mich auch von außerhalb der EU auf Stellen bewerben?
Ja, wir begrüßen Bewerberinnen und Bewerber aus der ganzen Welt. Für die meisten Positionen bieten wir Unterstützung bei Visum und Umzug an.
Wie erfolgt die Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter?
Wir bieten einen gut strukturierten und sorgfältig vorbereiteten Onboarding-Prozess, der den Einstieg so reibungslos wie möglich gestaltet. Unser Ziel ist es, neue Mitarbeitende physisch, emotional und fachlich in die neue Arbeitsumgebung zu integrieren.
Wie sieht eure Homeoffice-Regelung aus?
Wir bieten ein hybrides Modell, bei dem du zwischen Homeoffice und Arbeiten vor Ort wählen kannst. Da wir die Vor-Ort-Zusammenarbeit schätzen, sind unsere Stellen standortbezogen. Außerdem kannst du bis zu 8 Wochen im Jahr weltweit remote arbeiten.
Sind eure Büros hundefreundlich?
Wir schätzen die positive Energie unserer flauschigen Teammitglieder und heißen Hunde in unseren Büros gerne willkommen. Voraussetzung ist, dass die Hunde gut erzogen sind und das Mitbringen deines Hundes mit dem Team abgestimmt wurde.